來自如歌總部及全國各分公司、辦事處的員工齊聚一堂，回望過去一年腳下的路，站上新的起點，共同展望新一年的奮斗征程。

全體員工大會暨年度表彰

在全體員工大會上，如歌高爾夫創(chuàng)始人、CEO劉隆基發(fā)表致辭。他指出，過去一年外部環(huán)境復(fù)雜多變，行業(yè)競爭持續(xù)加劇，但正是在這樣的背景下，如歌依然完成了多項關(guān)鍵目標(biāo)。

“2025年，我們用八個字來總結(jié)：聚力增效、守正篤行?！眲⒙』壬赋?，“聚力”，是要把全體員工的能力、經(jīng)驗與判斷匯集起來，同時整合行業(yè)、市場與社會對高爾夫的支持力量；“增效”，并非單純追求效益增長，而是持續(xù)提升產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)體系、品牌建設(shè)、銷售與運營等各環(huán)節(jié)的效率。

在談到“守正”時，劉隆基先生強調(diào)，每一家企業(yè)都有自身的歷史、基因與價值觀，在競爭愈發(fā)激烈的環(huán)境下，更要堅持正確的方向；“篤行”，則是要在紛繁復(fù)雜的市場中，堅定向前、持續(xù)行動，而不是被短期情緒和外部噪音牽著走。

展望2026年，如歌仍將繼續(xù)圍繞專業(yè)、品質(zhì)與服務(wù)三大核心，堅持產(chǎn)品長期主義，穩(wěn)步推進(jìn)技術(shù)升級與市場布局，在確定的方向上持續(xù)前行。

會議現(xiàn)場，全體員工共同回顧了公司在產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、運營與服務(wù)等多個層面的階段性成果，也在清晰的目標(biāo)共識中，凝聚起新的行動方向。

隨后，大會對過去一年中表現(xiàn)突出的個人與團隊進(jìn)行了表彰，依次頒發(fā)了十年貢獻(xiàn)獎、勇于擔(dān)當(dāng)獎、創(chuàng)研攻堅獎、金牌銷售獎、優(yōu)秀員工獎、最佳新人獎等多項榮譽。

這些獎項，既是對結(jié)果的肯定，也是對長期投入、責(zé)任意識與專業(yè)精神的認(rèn)可。正如劉隆基先生所說：“很多事情看起來很基礎(chǔ)，但正是這些長期、扎實的付出，構(gòu)成了公司真正的底座?！?/span>

年度晚宴

伴隨著年會暖場視頻的播放，晚宴正式開啟。這支視頻由數(shù)百張真實工作照片組成，記錄了如歌員工在過去一年中的工作現(xiàn)場與日常瞬間。

今年晚宴前還特別設(shè)置了員工個人寫真拍攝環(huán)節(jié)，視頻中，每一張面孔都呈現(xiàn)出專注、從容而真實的狀態(tài)，也讓如歌人的精神面貌有了更直觀的呈現(xiàn)。

隨后，各部門員工精心準(zhǔn)備的節(jié)目輪番登場：小品、舞蹈、合唱、變臉等節(jié)目依次上演，舞臺上的輕松與歡笑，與臺下的掌聲交織在一起，展現(xiàn)出工作之外更加立體、生動的一面。

從室外延續(xù)到室內(nèi)的團隊游戲，也成為晚宴的重要組成部分。這些游戲源自如歌運動會的延伸，強調(diào)協(xié)作、配合與投入，正如日常工作中，每一個項目都離不開彼此的支持。

抽獎環(huán)節(jié)將現(xiàn)場氣氛不斷推向高潮。今年年會在去年基礎(chǔ)上加倍升級獎項設(shè)置，現(xiàn)場歡呼聲此起彼伏。每一次抽獎都是驚喜，也為新一年注入了更積極的情緒。

攜手并肩，共赴未來

隨著晚宴漸入尾聲，2026年如歌年會在輕松歡樂的氛圍中落下帷幕。

回望2025年，如歌在并不輕松的環(huán)境中穩(wěn)住節(jié)奏、持續(xù)前行；展望2026年，如歌高爾夫?qū)⒗^續(xù)在復(fù)雜中保持清醒，在變化中保持定力。

正如大會上傳遞出的共識：不追逐短期熱鬧，不偏離長期方向，把正確的事持續(xù)做下去。

新的篇章已經(jīng)展開。如歌將在新的一年，走得更穩(wěn)，也走得更遠(yuǎn)。